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Quedan excluidos como sujetos: a) los trabajadores especializados contratados para realizar una tarea determinada, con carácter transitorio; y b) el personal ocupado en el servicio doméstico, con carácter exclusivo del empleador.
Son propiedad exclusiva del trabajador las invenciones llamadas libres que hayan nacido de su actividad personal durante el trabajo y que no puedan calificarse de invenciones de explotación fotos de diferentes chatte sexe o de servicio.
Si transcurrido el reposo de maternidad se encontrasen imposibilitadas para reanudar sus labores a consecuencia del embarazo o parto, tendrán derecho a licencia por todo el tiempo indispensable al restablecimiento, conservando su empleo y los derechos adquiridos por virtud del contrato de trabajo.El ejercicio de la huelga declarada legal no extingue la relación de trabajo ni puede dar origen a sanción alguna.Los sindicatos de trabajadores dependientes tienen los siguientes derechos: a) celebrar contratos individuales o colectivos de condiciones de trabajo, hacer valer los derechos y ejercitar las acciones que derivasen de ellos o de la ley; b) denunciar ante la autoridad competente los actos que causen.El empleador dará a conocer por escrito al trabajador, con quince aqui no hay quien viva sex días de anticipación, la fecha en que se le concederán las vacaciones.Son considerados como trabajadores los aprendices, que reciban salarios, o paguen ellos al empleador algún emolumento, conforme a la regulación especial del contrato de aprendizaje legislado en el Capítulo I, Título III del Libro I de este Código.Si dejase de actuarse por hechos imputables a la autoridad no correrá la prescripción.Corresponderá a la decisión de la asamblea general: a) elección y remoción de autoridades, que deben ser trabajadores dependientes de la empresa, industria, profesión o institución en actividad o con permiso; b) aprobación o enmienda de los estatutos y reglamentos; c) fijación del importe.La autorización podrá ser condicionada, limitada o revocada por el representante legal del menor.A los fines de la legalización de documentos y registro de un sindicato, los promotores u organizadores deberán presentar a la autoridad administrativa del trabajo los siguientes documentos: a) original y copia autenticada del acta constitutiva; b) un ejemplar de los estatutos, aprobados por.Calidad y buena acogida del público no tienen por qué ir reñidas: ahí están la reciente.DE LA seguridad social 382-383, libro.
DE LAS vacaciones anuales remuneradas Art.
En ningún caso, los trabajadores podrán ser obligados a trabajar más de doce horas diarias y sin un descanso mínimo de una hora y media durante la jornada de trabajo.
Las autoridades administrativas del trabajo mencionadas en este Código son el Ministerio de Justicia y Trabajo, o sus dependencias con competencia delegada.Del período de prueba en la etapa inicial del contrato Art.La autoridad administrativa competente deberá recibir copia de esta comunicación.Son, además, cláusulas indispensables para esta clase de contratos: a) que los gastos de transporte y alimentación del trabajador, de su mujer e hijos en su caso, así como los derivados del cumplimiento de las leyes sobre emigración, sean por cuenta y a cargo del.Habrá desobediencia justificada, cuando la orden del empleador o sus representantes ponga en peligro la vida, integridad orgánica o la salud del trabajador o vaya en desmedro de su decoro o personalidad; u) comprobación en el trabajador de enfermedad infectocontagiosa o mental o de otras.Si las partes llegan a un acuerdo para poner fin al conflicto, luego de la huelga, se podrá convenir la recuperación total o parcial de los salarios dejados de percibir durante la misma, así como la recuperación total o parcial de las horas de trabajo.Estarán sujetos a las disposiciones del presente Código: Los trabajadores intelectuales, manuales o técnicos en relación de dependencia y sus empleadores.No se reconocerá como válido ningún contrato, pacto o convenio sobre trabajo, en el que se estipule el menoscabo, sacrificio o pérdida de la libertad personal.Se dará la más amplia publicidad a los salarios mínimos en periódicos y mediante la fijación de carteles en lugares visibles de los centros de trabajo.


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